🎯 如何寻找目标

在开始之前，我们先区分几个常被混淆的概念：梦想、理想、愿景、目标。
这几个概念从抽象到具体，逐渐变得更务实。理解它们的区别，是寻找目标的重要前提。

小时候我们常常有“梦想”，但随着成长，发现梦想往往过于虚幻，难以落地，于是有了“理想”。理想更接近现实，但常常因为缺乏实现的基础而破灭。
再往前一步，我们形成“愿景”。愿景是建立在现实基础之上的，是接触社会后产生的对未来的合理想象。愿景是可以实现的，因此我们愿意为之付出努力。
而目标，就是愿景的具体化和细分化，它让愿景能够真正落地。

🔍 寻找愿景

要找到正确的方向，首先要明确自己的愿景，也就是回答：“我究竟想要什么？”
答案因人而异，与价值观密切相关。没有对错，只有是否适合自己。

一个简便的方法是问自己：“我希望未来的生活是什么样子？”
这个未来可以远也可以近，常用的时间跨度是 5 年。愿景不需要非常具体，在脑中形成画面即可。 如果想更细致，可以从不同维度来设想，比如使用“人生九宫格”法。

方法：人生九宫格

人生九宫格法将生活分为 9 个方向：学习成长、体验突破、休闲娱乐、工作事业、家庭生活、身体健康、财务理财、人际社群，以及一个阶段性的关键词。关键词对应总体的 5 年愿景，而其余八个方向则用来细化。

请找一个安静、放松、不受打扰的环境，给 5 年后的自己写一封信，回答以下问题：

• 我多大了？
• 住在哪个城市？
• 住在怎样的房子？
• 和谁在一起？
• 每天做着什么事情？
• 心情和状态如何？
• ……

回答时，假设没有时间和经济的限制，尽量写出画面感。这样就能得到一幅未来 5 年生活的理想图景。比如，你想象自己成为一家中型互联网公司的产品总监，这就是 5 年后的事业愿景。

当愿景逐渐清晰后，就可以进一步将其细化为可执行的目标。

🪜 将愿景转化为目标

愿景让我们知道未来的方向，但要付诸行动，就必须把愿景转化为目标。

愿景常常是 5 年后的，而目标则需要落到 1 年内甚至更短的时间周期。转换的过程，需要我们找到愿景的达成路径。

以“成为中型互联网公司的产品总监”为例：
首先要研究该岗位的能力模型和职责，比如：

• 具备强大的商业思维，实现产品线商业化
• 具有从 0 到 1 的项目搭建经验
• 拥有 3 年以上团队管理经验

接着对照自身情况：
是否有从 0 到 1 搭建新项目的经历？
是否有带团队的经验？
是否曾负责过产品的商业化？

如果差距明显，就需要寻找积累经验的机会，甚至考虑换工作。对应的目标可以是：

• 参与一个从零开始的新项目
• 成为小组负责人
• 在本年度让产品线盈利 100 万
• 研究并记录 50 家公司的商业模型与盈利模式

这些目标不可能同时进行，因此需要排序。比如“研究 50 家公司”可以立刻展开，而“产品线盈利 100 万”也能制定计划；但“带团队”或“从零搭建项目”则要等待合适时机，可以先记录在目标地图中，暂不执行。

这就是从愿景转化为目标的通用方法。
一旦明确了心之所向，行动就会变得更有方向，而不是凭感觉行事。

想进一步了解如何制定一个好的目标以及如何对目标进行拆解？请阅读：《个人目标管理六阶段》。

---

参考文献
[1] 《只管去做》，邹小强